最近刚上完热搜的格力，前天因为一项新制度的颁布，再次引发网友激烈讨论。

11月22日，格力电器在微博官宣，将单休工作制调整为双休工作制；并且详细规定了工作日的作息时间：周一至周五，上午8:30-11:45，下午13:30-17:30；实行双休工作制后，取消所有加班，对于确实有加班需求的，由部门申请，报主管公司领导批准，并报企管部备案，后续由本部门安排调休。

这项制度的实行，还要归功于内部员工趁着老板高兴踊跃发声——在上周四的格力三十周年庆典上，有不少格力员工在签名墙上写下“双休”的诉求，其字体之大，位置之显眼，充分流露出了打工人最后的倔强。最终公司研究决定，采纳员工的建议，实行双休，取消加班！

大厂工作制改革其实也不是新鲜事了——腾讯员工曾在社交网站上爆料“腾讯正式发文执行965工作制度”，字节跳动“或将推行1075工作制”，快手“取消大小周，改为按需加班，按规定支付加班工资”，美团优选“取消大小周”，vivo“取消大小周，按需自主安排加班”，诸如此类的新闻不断引起打工人对“福报”的激烈讨论。

大厂纷纷跟996划清界限，难道要带头反内卷了吗？一位在字节跳动上班的老同学，凌晨12点发来会议室打卡的照片表示“我不信”……打工人果然有打工人的自觉，毕竟，我们还有那么多未完成的事。

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